Nossa Equipe

Bettina Krutman

Administradora pela FGV e MBA em RH pela USP. Sócia-Diretora da CDH RH Competência no Desenvolvimento Humano, desenvolvendo projetos de Seleção por Competências, Mapeamento e Gestão por Competências, Gestão de Desempenho, Assessment de profissionais, programas de Treinamento e Desenvolvimento e Coaching.

Atuou por 7 anos em RH na Unilever e por 7 anos como Consultora e Diretora do grupo DM RH.

Certificações e Qualificações Internacionais: Coaching; FACET5; Comunicação Não Violenta; Inteligência Emocional; Feedback, Desenvolvimento de Carreira e Gestão de Tempo; Liderança e Coaching Situacional; Formação de Entrevista por Competências; Avaliação de Potencial; Assessment Center e Entrevista por Competências.

×
Bettina Krutman

Bettina Krutman

Cristina Fonseca

Psicóloga - CRP: 06/3280-1

Graduada pela PUCSP, 1971/76 e Especialização em Administração de RH pela FGV. Credenciamento no Facet 5 pela Consulting Tools, SP, 12/2003.

Especialização em Psicodrama (Sócio-Educacional e Clínico)N1 e N2, Instituto Sedes Sapientiae, SP, 2004/2006 e 2008; Formação e Certificação Internacional em Coaching pelo ICI - Integrated Coaching Institute, SP, 10/11/ 2007 e pela Abrachoaching, SP, 09/10/2012.

Atuou durante 20 anos em empresas de grande porte (Telesp S/A, BCN, Banco Safra, RBS), nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Sucessão e Carreira.

Desde 07/2004 Sócia Diretora da CDH - Competência no Desenvolvimento Humano, atuando no gerenciamento e desenvolvimento de projetos de Mapeamento de Competências, Asessment Centers de Profissionais, Treinamentos de Entrevista por Competências, Feedback, Gestão de Desempenho e outros e Coaching individual.

Maria Cristina Botta Fonseca

×
Cristina Fonseca

Cristina Fonseca

Psicóloga - CRP: 06/3280-1

Andréa Geraldes

Psicóloga - CRP: 06/54398

Desde 2009 é Sócia Diretora da CDH em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial, gestão de competências, assessment e revisão de processos de RH.

Experiência de 20 anos em Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais nos segmentos das indústrias farmacêutica, alimentícia e energia elétrica - Produtos Roche Químicos e Farmacêuticos, Spal Indústria de Bebidas S.A. e Kellog Brasil e Rede de Empresas de Energia Elétrica. Graduada em psicologia pela FMU e MBA de RH na FIA.

Em sua carreira gerenciou processos de avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, teambuilding, gestão de clima, conflitos e mudanças, treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças, gestão de carreira e sucessão, gestão por competências, projetos de retenção de conhecimento, job rotation, reestruturações e banco de talentos.

Andréa Soares Geraldes

×
Andréa Geraldes

Andréa Geraldes

Psicóloga - CRP: 06/54398

Tânia Sônego

Psicóloga - CRP: 06/47681

Graduada pela Universidade de Guarulhos, com mais de 20 anos de experiência na área de RH.

Desenvolveu sua carreira nas empresas: Ford Divisão Eletrônica e Amil Assistência Médica.

Atuou nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, elaborando e aplicando cursos para clientes internos e externos da empresa nas áreas de Atendimento e Vendas, além de apoiar os processos seletivos da organização.

A partir de 1997 desenvolveu trabalhos como consultora de RH para a DMRH, onde permaneceu 5 anos. Atualmente presta serviço como consultora na CDH RH - Competência no Desenvolvimento Humano, desenvolvendo projetos de Treinamento em Seleção, Avaliação e Feedback por Competência para empresas de grande porte como a Roche, Bunge, Medial, UOL, Schneider, Kimberly-Clark.

Tânia Maria Soares Sônego

×
Tânia Sônego

Tânia Sônego

Psicóloga - CRP: 06/47681

Fernanda França

×
Fernanda França

Fernanda França

Rachel Krutman

×
Rachel Krutman

Rachel Krutman